圧倒的な成長環境

「古くて新しい徒弟制度」をコンセプトに、圧倒的な成長環境を。

大工不足となる要因は複数ありますが、主には労働環境や育成力不足だと言われています。絆工房ヤマサでは元々の業界の良い哲学・風習と、時代に合わせた労働環境・育成プログラムを合わせた「古くて新しい徒弟制度」をコンセプトに、圧倒的な成長環境を提供し、大工業界の持続可能な発展に貢献していきます。